《韩国时报》当地时间9月8日报道，年超韩国国会教育委员会近期一份报告显示，离职过去5年间，韩国韩国逾3.2万名公立中小学教师未达到退休年龄就离职，中小职增离职人数呈现增长势头。学教傲然挺立

　　这份报告援引的师离兴趣盎然韩国教育部数据显示，2019年韩国有5937名公立中小学教师在退休年龄前离职。多引担忧2023年，年超这一数字增至7404人。离职

　　这些教师离职分“自愿辞职”和“荣誉退休”两种情况，韩国后者指教龄20年以上者提前退休的中小职增情况。近年来，学教这两类离职教师人数均有所增加。师离辗转反侧2023年，多引担忧“自愿辞职”者924人，年超“荣誉退休”者6480人。今年3月至8月，情文并茂离职教师达到3367人，其中753人为“自愿辞职”。

　　报告作者担心，照此趋势，稳如泰山“自愿辞职”的教师数量会进一步攀升，尤其近年来，越来越多教龄不足10年的年轻教师选择离职。韩国教育部数据显示，鹏程万里去年3月至今年2月，576名教龄不足10年的教师辞职，多于2020年的448人。

　　专家认为，恰如其分教师离职率上升有多方面原因，比如社会对教师职业的尊重程度下降、学生难以管理以及教师工资待遇偏低等。

　　报告撰写者、络绎不绝小学教师出身的韩国执政党国民力量党议员郑成国说：“政府必须立即采取有效行动，应对学生管理、教师地位和待遇等方面的挑战，留住优秀的高谈阔论教育工作者。”